راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
كتاب

كتاب : «حكايت هاي مديريتي»

عنوان فارسيحكايت هاي مديريتي
زيرعنوان فارسي100 حكايت مديريتي در قالب يك سي دي يا فايل
زبانفارسي
نويسندهاميدوار، مجيد
سال انتشار1387- 1389 - چاپ دوم
ناشرراهكار مديريت
محل نشرتهران
خلاصه كتاب

اين مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد است كه در قالب يك سي دي يا فايل ارائه مي شود. حكايت ها مربوط به موضوعات مختلف مديريت مي شوند.

____________________________________

هديه اي كوچك اما ارزشمند و ماندگار براي مديران

____________________________________

با خواندن اين حكايات مديريتي، علاوه بر دريافت نكات آموزنده، مطالبي در ذهن خود ماندگار مي كنيد كه مي توانيد در سخنراني ها، جلسات، كلاس ها، سمينارها و ... بازگو كرده و به مطالبي كه ارائه مي كنيد غناي بيشتري ببخشيد و مفاهيم مورد نظر خود را به صورت مؤثر به شنوندگان منتقل كنيد.

خواندن اين مجموعه الكترونيك بسيار ساده است و با نصب و فعالسازي، بدون نياز به هيچ گونه نرم افزار به صورت خودكار اجرا مي شود.




كليدواژهداستان هاي مديريتي ؛ قصه هاي مديريتي ؛ حكايات مديريت ؛ روايت هاي مديريتي ؛ management stories ؛ management tales ؛ داستان هايي براي مديران
لينكhttp://www.mgtsolution.com/hekayathayemodiriati_demoversion.zip
فايل پيوست
قيمت

7000 تومان - به صورت فايل قابل دانلود (لينك دانلود به ايميل شما ارسال مي شود)

12500 تومان - در قالب سي دي به همراه ارسال از طريق پست پيشتاز

روش خرید


روش ارائه


قيمت (تومان)

خريد اينترنتي

خريد تلفني


فايل دانلود


7000



مبلغ موردنظر را به كارت 6037991096235837 واريز كنيد و با شماره 66030476 تماس بگيريد


سي دي


12500



مبلغ موردنظر را به كارت 6037991096235837 واريز كنيد و با شماره 66030476 تماس بگيريد

براي پرداخت اينترنتي رعايت تمام نكات زير الزامي است. در غير اينصورت پرداخت شما با خطا مواجه مي شود.

1- براي پرداخت اينترنتي به رمز دوم كارت نياز است. اين رمز با رمزي كه در دستگاه خودپرداز استفاده مي كنيد تفاوت دارد. رمز دوم را بايد از بانك خود دريافت كنيد.

2- براي پرداخت اينترنتي كدي به نام CVV2 نياز است كه معمولاً 3 رقمي يا 4 رقمي است. اين كد معمولاً روي كارت يا پشت آن درج شده است. اگر اين كد در كارت شما درج نشده است بايد آن را از بانك خود بپرسيد.

3- براي پرداخت اينترنتي تاريخ اعتبار كارت نياز است. تاريخ اعتبار معمولاً روي كارت درج شده است. به عنوان مثال اگر تاريخ اعتبار كارت شما، ماه دوم سال 1393 است بايد در قسمت ماه 02 و در قسمت سال 93 را وارد كرد.

4- هنگام ورود اطلاعات، عبارتي به شما نشان داده مي شود و از شما خواسته مي شود آن عبارت را در كادر مربوطه وارد كنيد. دقت كنيد كه حروف اين عبارت بايد به همان شكل بزرگ يا كوچك كه نمايش داده شده اند در كادر وارد شوند.

در صورتي كه نمي توانيد سفارش خود را از طريق سايت ثبت كنيد، مبلغ محصول مورد نظر خود را به شماره حساب 0306840880009 يا شماره كارت 5837 9623 9910 6037 به نام آقاي مجيد اميدوار (بانك ملي) واريز كنيد و براي ارسال محصول با شماره 66030476- 021 تماس بگيريد.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    مطالب مديريتي بسيار كار گشا هستند براي مديريت امروز كشور كه واقعا از عدم دانش مديران خصوصا صنايع رنج مي برندhttp://mardanezobahan.blogfa.com/

  •  2. 

    مطالب گويا و كاربردي هستند ....!

  •  3. 

    من اين سي دي حكايت هاي مديريتي را خريدم. خيلي جالب است. مطالعه آن را به همه دست اندركاران مديريت توصيه مي كنم.

  •  4. 

    be nazar miya cd jalebi bashe

  •  5. 

    عاليه خيلي مفيده اميدوارم ادامه داشته باشه موفق باشيد.

  •  6. 

    با اينكه بار اول بود كه ازاين سايت استفاده مي كردم به نظر اينجانب خوب بود

  •  7. 

    عالي است مگر بايد به پول نباشد بلكه مفت باشد كه همه بتواند از اون استفاده كنند

  •  8. 

    اين مطالب خيلي خوب است.

  •  9. 

    اولين بار است كه به اين سايت مراجعه كردم خيلي خوب است.

  •  10. 

    من هم اولين باريست كه به اين سايت مي يام چون نياز داشتم و با اجازتون سي دي آزمايشي هم دانلود كردم اميدوارم كه بدردم بخوره مرسي از اين توضيحاتتون

  •  11. 

    از سايت جالب و باهالتون ممنون

    براي بعضي مطالب خيلي گشته بودم و پيش شما پيداش كردم

  •  12. 

    خيلي ممنون از بابت سي دي اموزشي هم از شما تشكر مي كنم

  •  13. 

    من هم با دوستان موافقم. بسيار مطالب جالب و جذابي را ارايه مي ديد. خدا قوت، مويد باشيد.

  •  14. 

    با سلام

    من مديريت را در يك شركت خارجي تنها در سه ماه در تهران ديدم ما همانموقع ,5S و TQMداشتيم و SPECTخواني

    ميكرديم و استاندارهاي مختلفي داشتيم ،يعني سال 1351 و 5 سال من با آن مديريت كار كردم و چيزهاي زيادي آموختم ، از آن ببعد كه در يك شركت دولتي استخدام شدم ،تا آمدن ايزوها كه مديران براي مدارك آنهم كه شده تا روي ديوار دفاترشان نصب كنند من در اين سالها با مديرانم مشكل داشتم ،ولي بخاطر ايزوها هم كه شده محيط كمي تغيير كرد يعني 4 سال قبل از بازنشستگي من ، تازه فهميدم كه مشكل از من نبوده بلكه آنهائيكه به من درس مديريت داده بودند اشتباه كردند و بايستي ميگذاشتند ما هم مثل ديگران ديمي بار ميامديم كه اينهمه طي ساليان دراز زجر نمي كشيديم ،دوست داشتيم كارها دقيق و درست انجام شود اموال شركت مال خودمان تصور ميكرديم و دلسوزي زيادي ميكرديم با آنهائيكه خوب كارنميكردند سخت برخورد ميكرديم وبعد فهميديم كه چه اشتباهي از اول كرديم.

    تازه بعد از گرفتن ايزوها هم نقش مدير بازي ميكردند نه آنچه كه مي آموختند.

    جمله اي زيبا از رسول خدا ص نقل ميكنم تا تفاوتها را به بينيد :

    كسانيكه اقرار به اشتباه ميكنند نتيجه دانش آنهاست

    كدام مديري را ميبينيد كه اقرار به اشتباه كرده باشد؟ و بدنبال تغيير باشد تا سازمان را نجات دهد؟

    و اما نتيجه ايكه بشما ميدهم اينست كه كاري كه شما شروع كرده ايد حداقل با حكاياتي كه داريد، اميدوارم مديران وقتي بگذارند و مطالعه كنند تا پايه يك صنعت ، صنعتي كه با علم و دانش مبتني بر تكنيك روز و اعتقادات ايماني و خدائي و درستكاري و اصول صحيح كه استانداردش ميگويند، بتوانند به تعالي سازماني و پيشرفت كشور آنچنان كه شايسته است برسند و از حقيقت نهراسند.ماكه باختيم بفكر جوانان و بعديهاباشيد.

    با آرزوي موفقيت روزافزون براي شما و تمام آنهائيكه دل براي اين مملكت ميسوزانند.

    محمد مسعودمند بندرعباس 10/3/88 ساعت : 10/9 يكشنبه

  •  15. 

    با تشكر از تمام كساني كه در اين راه با درستي و آگاهي قدم برميدارند .

    از طرف شركت ماهان گستر بوكان

  •  16. 

    ممنونيم

  •  17. 

    متشكرم،سايت جالب وكاملي داريد.خسته نباشيد.

  •  18. 

    با سلام من اولين بار است كه وارد اين سايت شدم و عضو شدم بنظر ميرسد سايت مفيدي باشد و اميدوارم بتوانم همكاري خوب و نزديكي با اين سايت داشته باشم

  •  19. 

    دوستان خوب، خوب باشيد و خلاق و هميشگي، داشته هاي اندكتان مشكلات بزرگي را حل مي كند، آنها را دريغ نكنيد. متشكرم. يوسف بيرانوند/خرم آباد

  •  20. 

    مطالب سايت بسيارعالي مي باشد .سپاس

  •  21. 

    مطالب مفيدي در ساتان ميباشد با تشكر از زحمتتتان

  •  22. 

    متشكريم - فوق العاده است - نياز جدي جامعه ما كه الحمد الله در دسترس قرار دارد - باز هم ممنونيم .

  •  23. 

    سلام خسته نباشين. سايتتون مطالب خوبي واسه مديريت درست داره. دستتون درد نكنه . خدا قوت. اگه واستون مقدوره كتاب خوب هم در زمينه مديريت كه هم كاربرد داشته باشه هم تئوري معرفي كنيد. ازتون ممنونم.

  •  24. 

    متشكرم

  •  25. 

    باسلام وخسته نباشيد.سايت خوبي داريد البته اگر همه مديران بتونند استفاده كنند و بهره بگيرند بهتره... در حال حاضر اكثر قريب به اتفاق مديران ما به روش سنتي وبخشنامه اي عمل مي كنند وبه ندرت پيدا ميشه مديري كه از خودش ابتكار و آزادي عمل داشته باشه ويا اگر هم مدير مبتكري وجود داشته باشه فضاي مناسب اجراي طرحها وايده ها براش فراهم نيست.اينو گفتم برا اون دوستي كه با 24 سال سابقه كار و10سال سابقه مديريتي از خودش خجالت ميكشه...!! دوست عزيز همين كه به نقاط ضعف خودت آگاه هستي و به اون اعتراف كرده و برا رفع اون تلاش ميكني جاي بسي خوشحاليه واميد هست كه بتوني مديرخوبي حداقل برا خودت باشي.خيليا حتي به خودشون اجازه نميدن اشتباهات را بپذيرند چه برسه به اينكه بخوان اعتراف هم بكنند.موفق باشيد.كارمند جزء يك ارگان دولتي.( hedye_morad@yahoo.com)

  •  26. 

    خيلي ممنون و متشكر از كليه زحمات شما. اين سايت با ارئه مطالب ارزشمند مديريتي خدمت بزرگي به مملكت ما براي پيشرفت مي كند چون بدون مديريت و داشتن دانش آن ما از بهترين منابع هم نمي توانيد استفاده كنيم.

  •  27. 

    سلام ممنون از مطالبي كه در اختيار ما گذاشتيد.(thanks for......)

  •  28. 

    از زحماتي كه براي ارتقاي جامعه مديريت ميكشيد سپاسگزارم.

    مهدي - قزوين

  •  29. 

    با تشكر از تمام كساني كه در اين راه با درستي و آگاهي قدم برميدارند

    ممنونم جعفري زاده

  •  30. 

    بسيارجالب

  •  31. 

    سايت خوب و با مطالب عالي تهيه كرديد.

    استفاده كرديم .

    sohrab.d

  •  32. 

    بسيار متشكر

  •  33. 

    tankyou

  •  34. 

    سلام خسته نباشيد

    مطالبتون بسيار جذاب و مفيده دستتون درد نكنه مخصوصا حكايتهاي زيباي مديريتي

  •  35. 

    مطالب جالب بود . اگرامكان دارد چگونگي پياده سازي الگوهاي مديريتي را آمووزش دهيد.

  •  36. 

    من عضو سايت هستم چند شماره را به دفت مطالعه كردم واقعاً مطالب جالب و قابل توجه وجود دارد .حتماً از حكايت هاي شما درخصوص كارم استفاده ميكنم نگاهم پس از مطالعه مطالب شما در حال تحول است نياز به تغيير در انسانها با عنايت به پيرامون از بديهيات است . نگرش جامع و كامل به كاركنان زير دست با عنايت به توانمنديهاي آنان بدون سوءتفكر قبلي از نياز مديران جامعه ماست .باشد انشا ا... مديران ما براي آرمان هاي انساني جامعه اسلاميمان از هرگونه سوء نگرش از هر لحاظ بدور باشند و در راستاي خدمت به جامعه از بكارگيري نيروهاي خلاق و صادق دريغ نورزند.

    الف-ب

  •  37. 

    سلام

    دمتون گرم حال كرديم

  •  38. 

    سلام

    خيلي جالب بود

  •  39. 

    سلام من مدير بازرگاني يك شركت بازرگاني هستم مطالب اين سايت جالب و آموزنده است از زحمات همكاران اين سايت سپاسگذارم خسته نباشيد

  •  40. 

    tanks u

  •  41. 

    سلام من مدير دريكي ازدستگاههاي فرهنگي هستم .خيلي بهره بردم ممنون

  •  42. 

    خوب بود

  •  43. 

    سلام و ممنون از تلاشتون براي آگاهي بيشتر ما .

    اميدوارم هميشه و هميشه پرتلاش و موفق باشيد .

  •  44. 

    واقعا ممنونم اميدوارم موفق باشيد منم مثل بقيه دوستان سروكارم مديريتي هست اما اميدوارم اين سي دي كه دارم دانلود ميكنم رو بتونم استفاده كنم . عضو كوچك شما ماندانا خشتي

  •  45. 

    متاسفانه نتونستيم دانلود كنيم رو 99% ميمونه

    پاسخ سايت : ما تست كرديم. مشكلي وجود ندارد. احتمالاً ارتباط اينترنتي شما اشكال دارد. از خدمت دهنده ديگري استفاده كنيد.

  •  46. 

    عالي بود

  •  47. 

    به نظرم جالبه

  •  48. 

    حكايت هاي خيلي خوب بودن از شما بسيار ممنون هستم

  •  49. 

    بهترين مطلبي كه ديدم در رابطه با مديريت

  •  50. 

    ماه گل مرسي

  •  51. 

    اين سايت از همه نظر مطالب هاي خوبي ارائه كرده از تمام كساني كه دراين سايت زحمت ميكشن تشكر ميكنم

  •  52. 

    مطالبتون بسيارعاليه.متاسفانه خبرنامه شماره 17و13رانتونستم دريافت كنم لطفابراي دريافت مراراهنمايي كنيد.

    پاسخ سايت : چرا خبرنامه راهكار مديريت براي من ارسال نمي شود؟
    شماره هاي قبلي خبرنامه راهكار مديريت را چگونه دريافت كنم؟

  •  53. 

    من معتقدم مدير يك هديه الهي است كه خدا به ملت لايق ارزاني ميدارد.براي مثال مگر چند تا بيسمارك ، ماهاتير محمد،پوتين و... در دنيا ظهور كرد .بدبينانه است ظاهرا ما لياقت اين موهبت الهي را نداشتيم .

  •  54. 

    سلام اميدوارم كه هرروز بهتر از ديروز باشيد.دنبال يه پايان نامه خوب واسه كارشناسي رشته علوم تربيتي مي گردم .اگه ممكن از شما مي خوام بهم كمك كنيد منتظرم.موفق باشيد

  •  55. 

    من خيلي خوشحالم كه به سايت سر زدم مطالب خوبي داره

  •  56. 

    با سلام خدمت همگي دست اندر كاران اين سايت خوب

    من نيما هستم و خيلي از اين مطالب مديريتي در كلاسهاي خود استفاده كرده ام و دوست دارم كه پكيج كامل اين حكايات را داشته باشم و ممنون ميشوم از شما كه بتونيد اونها رو واسه من بفرستيد و يا اينكه بگويي از كجا ميتوان ان را تهيه كرد به طور كلي اين مطالب خيلي خوب است ممنون از همه شما عزيزان خوش باشيد

  •  57. 

    بسيار خوب

  •  58. 

    با سلام .چرا ازسال 87 تا حالا اين حكايتها به روز نشده اند؟

    پاسخ سايت : اين سي دي نگارش 1 است. نگارش 2 (حاوي 100 حكايت جديد) در اواخر سال 88 منتشر خواهد شد.

  •  59. 

    بنده نسخه اصلي را از شما خريداري نموده و استفاده مي كنم .منتظر نسخه هاي بعدي شما هستم

  •  60. 

    عاليه اميدوارم ادامه داشته باشه.

    با تشكر

  •  61. 

    من هم پروزه دانشگام در مورد هوش تجاريه

    خيلي مطالبتون بدردم خورد

    ممنون

  •  62. 

    روش ابتكاري جالبيه

    اميدوارم موفق باشيد

  •  63. 

    واقعا صادقي

    د عارف

  •  64. 

    جديد و عالي

  •  65. 

    با تشكر از شما

    كنترل پروژه شركت مازيار صنعت ماهشهر

  •  66. 

    با تشكر

  •  67. 

    سلام خيلي خيلي عالي بود دستتون درد نكنه.

  •  68. 

    بسيار عالي است تشكر دوستان عزيز !

    اميد است تا با نسل جوان به چنين همكاري هاي تان دوام بدهيد

    محمد فهيم قريشي

  •  69. 

    من دانشجوي it هستم خيلي خوبه كه چنين سايتهاي خوبي با زبان فارسي هست كاش بقيه هم ياد بگيرند و اينقدر مطلب چرت ننويسند و نداشته باشند باز هم تشكر ميكنم از مطالبتان خيلي استفاده كردم

  •  70. 

    بسيار عالي است علي الخصوص نسخه صد حكايت مديريتي

    از دست اندركاران اين سايت بسيار جالب و جذاب ممنونم

  •  71. 

    به علت ارائه حكايت هاي مديريتي از شما ها تشكر مي كنم چون مجموعه جالب و جذابي است و مي تواند براي دانشجويان مديريت مفيد باشد

  •  72. 

    مرسي

  •  73. 

    مجموعه حكايتهاي مديريتي واقعاً بي نظير بود خسته نباشيد و خداقوت

  •  74. 

    با تشكر از مطلب ارسالي و ارزوي توفيق روز افزون براي شما.احتراما در خصوص مديريت كيفيت نيز اگر راهكارهاي مديريتي خاص وجود دارد ارسال فرماييد.لازم به توضيح است مديريت كيفيت روش دمينگ

    وچرخه PDCA مطالعه شده است.

  •  75. 

    همش چرت و پرت بود اصلا حال نكردم خبلي مطالب سردو بي روح بود بهتر از اينم ميشه يكم بيشتر تلاش كن

  •  76. 

    بد نبود به درد كاره تحقيقم مي خوره دانشجوي بد بخت علوم تربيتي

  •  77. 

    خوب بود

    احمد.اي

  •  78. 

    خيلي حال كرديم به مولا

  •  79. 

    خيلي عالي بود. خسته نباشيد.

  •  80. 

    نيازي نيست همه ي نظر خواهي ها رو تو اين قسمت بياريد. اين مشتري رو خيلي هم جذب نمي كنه، خيلي هم جلب اعتماد نميتونه بكنه.مرسي

    پاسخ سايت : هدف از نمايش نظرها، اعلام نظر ديگران درباره مطلب مربوطه است. هدف جذب مشتري يا جلب اعتماد نيست. بيشتر مطالب سايت، چيزي براي فروش نيستند اما اعلام نظر خوانندگان و نمايش آن به ديگران مفيد خواهد بود.

  •  81. 

    من يك نسخه از لوح فشرده شما را خريداري كرده و استفاده مي كنم . تاثير خوبي دارد .

  •  82. 

    دمتون گرم مطالب خوب و مفيدي دارين فقط بي زحمت لينكهاي دانلود رو گسترده تر كنيد.ممنون.مهدي غفاري گرگان

  •  83. 

    سايت جالبي داريد ممنون

  •  84. 

    خوب است

  •  85. 

    با تشكر از زحمات شما.

  •  86. 

    سلام احمد از تهران اگر بصورت رايگان باشد قطعا بهتر خواهد بود. باتشكر

  •  87. 

    با تشكر

  •  88. 

    خيلي خوبه ولي افسوس هر كسي كه به يه جايي مرسه فكر ميكنه عقل كله

  •  89. 

    خوب بود و مفيد

  •  90. 

    عاليه.

  •  91. 

    من دانشجوي مديريت بيمارستان هستم.مطلب عالي بود.ثقفي .شيراز

  •  92. 

    ازتلاشي كه براي تنوير افكار وافزايش دامنه اطلاعات خالصانه و بدون چشم داشت بكار ميبنديد صميمانه تشكر وقدرداني ميكنم . تدبير لازمه مديريت است وان هنگامي كاربردي خواهد بود كه به دانش روز مصلح وبا تجارب ديگران قرين گردد اقتضاء شرايط محيطي و بومي نسخه منحصر به فردي است كه تا بحال تجويز درمانپذيري نبوده است .ميطلبد فرهختگان ونخبگان حوزه مديريت تجارب ارزشمند خودرا به منظور ارتقاء سطح علمي جامعه مديريتي كشور توسعه و بهبود ببخشند .با اميد تحقق ايران سرافراز در هزاره سوم همچون روزگاران قبل از هزاره ها . با تحقق جنبش نرم افزاري كه مورد تاكيد رهبر فرزانه قرارگرفته است. طاهري

  •  93. 

    سلام

    خيلي جالب بود استفاده كردم

  •  94. 

    asalan matlabi ke mikhastam pida nakardam

  •  95. 

    سلام

    متشكر از زحمتهاي شما

  •  96. 

    سلام

    چرا مطالب شما قديمي وتكراري

    پاسخ سايت : اگر اينگونه نگاه كنيم كه اين مطالب فقط براي شما منتشر شده باشند انتقاد شما بجاست ولي تعدادي زيادي فارسي زبان در دنيا وجود دارند كه اين مطالب را جاي ديگري نشنيده اند يا نخوانده اند. در ضمن تعدادي زيادي فارسي زبان در هر لحظه متولد مي شوند كه چند سال آينده خواننده اين مطالب خواهند بود. فقط خودمان را نبينيم.

  •  97. 

    سلام

    به خاطر مطالب خوبي كه تو اين سايت ميذارين ممنونم.خيلي مطالب مفيدي هستن به خصوص براي كساني كه دوست دارن مدير بشن اما در مورد مهارت هاي مديريت چيزي تو دانشگاه يادشون نميدن.حتي كسايي كه به صورت آكادميك مديريت مي خونن چيزايي كه ياد ميگيرن آپديت نيست.

    بازم از شما تشكر ميكنم

  •  98. 

    salam

    man hamen alan ozv shodam

    hameshe bi donbale hamchen site boooooooooooodam.

    omedvaram ki ba aray matalebe jaded man va dostanam ra hamrahy koned. shad bashed va moafagh

  •  99. 

    به خاطر مطالب خوبتون ممنون .موفق باشيد

  •  100. 

    جاي بهتر شدنم داره. مثال مديريتي را زياد كنيد از شركت ها

  •  101. 

    متشكر و ممنون

  •  102. 

    بدنبود

  •  103. 

    با سلام و عرض خسته نباشيد خدمت شما و همچنين تقديرو تشكر از مطالب بسيار جذاب و شيواتون

  •  104. 

    مطالبتون واقعا عالي و به دردبخوره اميدوارم كه هميشه تك و نمونه باشيد

    باتشكر

  •  105. 

    با سلام

    به نظر مي رسد درك اشتباهات مديرتي با مشاهده فايل تصويري در حل آن خيلي موثر باشد لذا در صورت امكان از فايلهاي تصويري استفاده شود. با تشكر

  •  106. 

    به نظرم خيلي هم تعريف نداشت

  •  107. 

    مزخرف بود.حيف پولي كه واسه اين ميديد...اشغال بود....

  •  108. 

    عالي است ازش خيلي استفاده ميكنم.

  •  109. 

    از تلاشهاي شما كمال تشكر را دارم اموزنده بود

    من براي اولين بار بود كه ازاين سايت ديدن مي كردم

    به ديگران هم معرفي مي كنم

  •  110. 

    سلام خوبيند من فارغ التحصيل رشته مديريت هستم و خيلي وقته كه سايت شما را مي بينم ايميل هاتون هم برام مياد اين سايت خيلي خوبه سي دي آن هم خوب بود مي خواستم ازتون تشكر كنم. زهرا

  •  111. 

    سلام،مطالبتون واقعا عليه،ممنون از تلاشتون

  •  112. 

    dar mord kharid in cd ha baray kasaie ke kharej az keshvar hastan ham tozih bedin ke chetor meshe in polo be hesabeton variz konim

    پاسخ سايت : اگر كارتهاي عضو شتاب را داريد مي توانيد از طريق سايت پرداخت و سفارش خريد فايل حكايت هاي مديريتي را انجام دهيد. ارسال سي دي به دليل هزينه هاي بيشتر براي ارسال به خارج از كشور، امكان پذير نيست.

  •  113. 

    باسلام

    ارسال به ايميل براي من خيلي جالب و راحت بود

    باز هم تشكر مي كنم

  •  114. 

    مطالب بسيار خوب و كاربردي است . مديزيت علاوه بر اينكه يك علمه يك هنرم است پس مدير علاوه بر اينكه از دانش مديريت بايد بهره داشته باشه بايد يك هنر مند هم باشه.

  •  115. 

    عالي بود متشكرم

  •  116. 

    جالب-زيبا-پرمعني-باوقار-بادرايت-و به معناي واقعي مديريتي.

    باقري-اراك

  •  117. 

    دست مريزاد.احمدي

  •  118. 

    باسلام وادب واحترام

    مشكل اصلي مديريتهاي فعلي عدم به روزبودن دانش مديريتي وعدم تخصص وتوان كافي دركنترل واحد يازيرمجموعه تحت كنترل ميباشد.

    مديران فعلي اكثراً قادربه درك صحيح نيروهاي فعلي خودبه عنوان مهمترين سرمايه نبوده وغالباًدوست ازهمه پرسنا يك انتظاردارنددرحاليكه مديران بايدباشناخت كافي نسبت به هدايت درخصوص آرمان وچشم اندازسازمان گام بردارند.

    مديران بايد درنيروهاي خودانگيزه ايجاد كنند كه كارايي سازمان بهبود مستمرداشته باشدوباآموزش مستمرهميشه درحال رشد باشند.مشكل اصلي كه درحال حضردانگيرمديان شده علاوه برعدم تخصص ودانش روزمديريتي تملق بيش ازاندازه وخارج ازعرف بوده كه انهم نشان ازبي تدبيري مديران دارد.

    ويسي-سنندج-كارشناس ارشد مديريت تحول

  •  119. 

    با سلام و خسته نباشيد من سال قبل اين سي دي رو از شما خريدم واقعا عالي بود

  •  120. 

    بسيار مطالب عالي و ارزشمندي است فقط درد اور بودن اين مطالب وقتي است كه خطاهاي داستان ها را با مديران سازماني خود مقايسه مي كنيم

  •  121. 

    خوب بود دستتون درد نكنه

  •  122. 

    مطالب مفيدبود متشكرم

  •  123. 

    مطالب خيلي عالي و مناسب مي باشند اميدوارم حداقل شما در ادامه راه و اهداف خود خستگي ناپذير باشيد.

  •  124. 

    با سلام وخسته نباشيد

    شايد بيش از چهل ساله كه مطالعه ميكنم (از 65 سال عمرم)،هرگز فكر نميكردم روزي جواناني پيدا شوند

    كه اين چنين صادقانه و ايثارگرانه اينچنين مطالبي كه خيلي از مشكلات بخصوص مديريتي و درمورد hse

    را براحتي توضيح وتفسير ميكند،ببينم ،جا دارد اجازه دهيد نامي از ايناني كه كمك فراواني به اين صنعت كرده و منهم دست بوسشان هستم بنويسم و بحكم :من لم يشكر المخلوق ،لم يشكرالخالق:دعايشان كنيم

    آقاي ندرلو ،آقاي قلعه نوي ،آقاي دكتر محمد فام ،آقاي مجيد اميدوار وآقاي دكتر عليزاده و................................

    پيغمبر فرمودند: برادرم جبرئيل بمن گفت اگر يكنفر را چهل نفر تعريفش كنند ،من بهشت را براو الزامي ميگردانم.

    فكر نميكنيد اينهمه تعريف از كاريكه انجام ميدهيد،كه كاريست خداپسندانه بيش از چهل نفر دعايتان ميكند؟؟

    خداوند نگهدارتان باد .،شما سرمايه هاي اين مملكتيد ،خداوند حفظتان كند.

    مسعودمند 17/4/1391

  •  125. 

    عالي عالي عالي

  •  126. 

    خيلي عالي بود

  •  127. 

    خسته نباشيد قربان من مفهوم استخدام پيش يا بعداز سوپ خوردن رو نفهميدم ميشه توضيح بديد

    ممنون

  •  128. 

    قاسم عالي بووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووود

  •  129. 

    سپاس ازشما

  •  130. 

    تنها حرفي كه بعد از خواندن اين مطلب به زهنم رسيد اين بود كه كاشكي در تمام بخشهاي كاري شركتها وسازمانها چنين راهكارهايي واسه آگاه كردن مردم وجود داشت بخصوص در جامعه.واقعا سايتتون محشره بهتون تبريك ميگم

  •  131. 

    خيلي عالي بود

  •  132. 

    با تشكر وافر

  •  133. 

    خوبه ممنون

  •  134. 

    ممنونم، بسيار جالب بود برام

  •  135. 

    سلام بسيار كارامد و اموزنده

  •  136. 

    بسيار خوب بود دست شما درد نكنه- يك مدير

  •  137. 

    من اولين باريست كه به اين سايت مي يام چون نياز داشتم و با اجازتون سي دي آزمايشي هم دانلود كردم اميدوارم كه بدردم بخوره. ممنون.

  •  138. 

    من اولين باريست كه به اين سايت مي يام چون نياز داشتم و با اجازتون سي دي آزمايشي هم دانلود كردم اميدوارم كه بدردم بخوره. ممنون.

  •  139. 

    شما مطالبي را در سايتتان گذاشته ايد كه با فرهنگ ايراني سازگار نيست. فرهنگ ايراني عبارت است از:

    دروغ، ريا، نفاق و درورويي، پارتي بازي، پر روريي، خيانت، خودخواهيي و خودمحوري، جو گيري و دهها صفت رذيله ديگر.

    مطالبي كه شما در سايتتان مي گذاريد فقط باعث دردسر براي آدم هاي درستگار مي شود و فقط آن ها را در توهم يك جامعه، شركت، كار و زندگي ايده آل فرو برده و بعد از دهها سال مي فهمند كه چه اشتباه بزرگي مرتكب شده و چقدر خود و اطرافيانشان را اذيت كرده اند.

 

 

ابتداي صفحه
معرفي كتاب

مشخصات كتاب‌هاي مرتبط با مديريت و مهندسي صنايع را ثبت كنيد تا «راهكار مديريت»، اين اطلاعات را در سطح وسيع منتشر كند

راهكار مديريت 92-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.